Als OR kom je voor uitdagende vraagstukken te staan. De kolen uit het vuur halen en toch op goede voet blijven met de directie. Hoe ga je dat aanpakken?
Ook voor directie en HR is het soms een flinke uitdaging om in spannende tijden constructief met de OR te blijven samenwerken.
Al bijna 25 jaar begeleid en ontwikkel ik OR-en en adviseer ik bestuurders en HR-managers om meer resultaat met medezeggenschap te krijgen. Via training, – werkconferenties, begeleiding en advies. Praktisch en op maat, zodat het direct resultaat oplevert.
Betrokken en deskundig partner bij uw OR-vraagstukken
OR-advies
Snel en gestructureerd naar een advies dat er toe doet?
OR-training
Een pakkende training waarna je echt het verschil kan maken?
Participatief veranderen
Medezeggenschap versterken via meer directe participatievormen?
Ervaringen van opdrachtgevers
De organisatie was voornemens te integreren en reorganiseren binnen een ander bedrijfsonderdeel. In verband met de omvang en complexiteit van deze organisatiewijziging heeft de OR advies en ondersteuning van Bas Torjuul gevraagd. Bas heeft een duidelijke structuur opgezet en heeft kennis van zaken. Daarnaast heeft Bas veel ervaring en is duidelijk in zijn communicatie. Hierdoor hebben we prettig samengewerkt en dat onder hoge druk en met veel snelheid. Dit alles heeft geleid tot een resultaat waar zowel de OR als de achterban tevreden mee zijn.
Anoniem vanwege vertrouwelijkheid
Na de verkiezingen zitten er in onze OR veel nieuwe leden zonder ervaring. Tijdens de training heeft Bas ons in één dag alles verteld over de Wet op de Ondernemingsraden. De juridische kennis die hij daarbij over heeft gedragen, heeft ons erg geholpen bij de vertaling van de tekst van de wet naar de praktijk. Bas staat open voor vragen en geeft op een kundige manier toelichting. Deze training was erg duidelijk, de puzzelstukjes van de WOR vielen op zijn plaats!
Ondernemingsraad ZRTI
Recente blogs
- Hybride werken. Het moet nu echt!Het wetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’ is deze week (eindelijk) door de Tweede Kamer aangenomen. De wet regelt hoe een werkgever om moet gaan met een verzoek van de werknemer …
- Aandachtspunten adviesprocedure WOR art. 25In de praktijk merk ik dat het goed en constructief doorlopen van adviesprocedures veel vraagt van OR en directie. Onderstaand een aantal belangrijke aandachtspunten en tips. Vooraf informeren en afstemmen. …